В середине апреля 2024 года эстонское правительство ввело изменения в порядок оформления Голубой карты Евросоюза. Теперь она стала более доступной для тех, кто не является гражданином государства, входящего в еврозону.
Среди основных нововведений стоит выделить:
• Смягчение условий по образованию. До недавнего времени, чтобы получить Голубую карту, необходимо было иметь документ о высшем образовании. Теперь действует норма, что вместо диплома можно предоставить документ, подтверждающий, что есть опыт работы в соответствующей области не менее пяти лет;
• Уменьшение продолжительности трудового договора. Раньше трудовой договор должен был составляться на год, теперь – на 6 месяцев;
• Увеличение нерабочего периода. Если у иностранца Голубая карта ЕС менее 24 месяцев, то без работы они могут находиться не более 90 дней, если же у них этот документ больше двух лет, то срок допустимой безработицы увеличивается до 6 месяцев;
• Либерализация правил воссоединения семьи. Теперь пригласить семью в ЕС стало проще;
• Упрощение процедуры смены рабочего места. Если владелец Голубой карты Евросоюза ранее уже работал в Европейском Союзе, то он имеет право свободно сменить рабочее место в Эстонии, для чего теперь не придется проходить очередную проверку;
• Сохранение прав. Нововведения приравнивают в правах обладателей Голубой карты Евросоюза и их членов семьи с теми, у кого есть национальное разрешение на работу.
Такая либерализация правил получения Голубой карты связана с тем, что Эстония стремиться сделать себя более доступной для высококвалифицированных специалистов из стран, не входящих в ЕС. Руководство балтийского государства таким образом надеется повлиять на рост экономики.